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學習創(chuàng)新誠信

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企業(yè)文化

德盛文化的定義

德盛企業(yè)文化是企業(yè)不斷創(chuàng)新的積累，是符合時代發(fā)展的、并被全體員工認同的價值觀。德盛文化是企業(yè)六十年發(fā)展歷程中具有更加符合實際特色的文化體系。德盛文化是以思路創(chuàng)新為先導、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標，伴隨著德盛從小到大，走向世界。在德盛文化建設中，員工的主動參與是德盛文化的最大動力。

文化理念

經(jīng)營戰(zhàn)略
企業(yè)精神
員工準則
工作要求
工作標準
核心價值觀
企業(yè)使命
四化目標
企業(yè)愿景
企業(yè)追求

鞏固、拓展、調(diào)整、提升；構建新型市場結(jié)構；健全現(xiàn)代企業(yè)制度；建設智能智造工廠

科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、永續(xù)經(jīng)營

恪盡職守、優(yōu)質(zhì)高效、追求卓越

精心策劃、用心管理

要有高瞻遠矚的戰(zhàn)略思路；要有切合實際的工作方案和規(guī)劃；要有持之以恒、精心操作企業(yè)的精神；要有和諧的工

作氛圍和人才發(fā)展空間

學習、創(chuàng)新、誠信

為社會創(chuàng)造財富，為員工增加收入，做社會需要的企業(yè)

管理信息化、生產(chǎn)智能化、市場全球化、人才國際化

培養(yǎng)一流人才，制造一流產(chǎn)品，創(chuàng)造一流市場；建世界一流軸類制造企業(yè)

以德盛企、百年德盛